介護職の復職を促す講習会の取り組み
世の中には、介護職の仕事をこなせる実力を持った潜在的な人材が数多くいます。
過去に介護スタッフとして働いた経験があり、結婚や出産などの事情で職場を離れている人が少なくありません。
介護業界ではこのような潜在的な介護職の人材に着目し、介護スタッフが不足する揉んだ解決のため復職してもらいたいと期待しています。
しかしながら復帰に向けて障害となりやすいのは、長いブランクがあるため実力が低下し、再び介護の現場に戻って業務がこなせるのかという不安です。
職場を離れて長いブランクから不安を抱えている人たちが、再び介護の仕事に復帰しやすいよう、介護業界では復職を促すための取り組みが行われています。
例えば介護施設によっては、介護の仕事からしばらく離れてブランクのある人に向けて、講習会や体験会を実施している場合が多いです。
仕事を再開する前に実際の介護の仕事を体験する集まりに参加すれば、再び仕事が始められるかどうかの感覚が掴めます。
また介護施設で実施されている講習会は、介護の職場の雰囲気を掴むのにも最適です。
介護施設で再び仕事を始めるにあたって、職場の労働環境がどのような雰囲気であるかは気になります。
そこで働きやすい職場かどうか見極めるために、あらかじめ職場の雰囲気を体感することができる機会は貴重です。
講習会などのように抵抗感なく復職できるような機会を積極的に設けて、介護業界のスタッフ不足の問題解消に期待できます。